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如何面对招聘企业先看简历再约面试

来源:闻雷人才网 时间:2014-10-24 作者:闻雷人才网 浏览量:

现在很多企业,乃至我们邳州的招聘企业,在发布招聘信息的时候,会标注上请先发简历到指定邮箱,然后约定通知面试。或者我们的电话联系的时候,对方也会提示请先发简历,具体原因主要有以下两个方面。

第一是招聘企业为了在第一步筛选简历,提供招聘工作的效率,先通过简历来筛选部分意向求职者,然后再约见面试。

第二是通过电话对求职者的情况没有系统了解,想通过简历来了解详情,当然,也不排除是一个委婉拒绝的借口,求职者应该也可以通过电话交流来判断对?#32422;?#30340;求职是否感兴趣。

针对以上的情况,我们要做的就是准备一份过硬的简历。简历一定要详述?#32422;?#30340;工作经验,擅长,针对?#32422;?#30340;求职职位进行响应的调整,不要一个简历走天下,其实是最不明智的懒方法,只能给?#32422;?#30340;招聘效果大打折扣的。

在我们网站注册简历的求职者,一定要严格按照我们的要求一步步完善对你的简历,这样对企业来说更容易了解他们的用人情况,及时给你对接。也方便你直接投递简历。如果招聘单位有QQ客服,你可以直接发布我们网站的简历地址,省时省力,让招聘单位主动找上你。

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